– 中國石油集團測井有限公司 –
企業簡介
中國石油集團測井有限公司（中文簡稱“中油測井”，英文簡稱CNLC）成立于2002年12月，歷經四次業務重組，實現中國石油國內、國際測井業務統一管理，主營測井及射孔技術研發、裝備制造、技術服務和資料應用，并為油氣田鉆井、壓裂、采油等業務提供全過程技術支持，技術服務能力躋身世界前三。
中油測井（CNLC）擁有自主知識產權的CPLog裝備、CIFLog軟件等先進測井技術。建有院士工作站、博士后科研工作站、測井重點實驗室、技術試驗基地、井筒質量檢測中心，是全國石油天然氣標委會測井分技術委員會、中國石油學會石油測井專業委員會、陜西省石油學會等依托單位。全面參與國內重大油氣勘探開發和海外“一帶一路”能源合作建設，國內覆蓋中國石油16個油氣田及其他油田市場。海外主要服務中東、中亞、非洲、美洲、亞太19個國家。成套裝備遠銷海外；射孔器材銷往美國、土庫曼、泰國等38個國家。積極服務地熱、干熱巖、可燃冰、CCUS、礦產資源等新能源新領域。
人 才 條 件
01
基本素質
擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向，具有愛國奉獻精神，認同中國石油企業文化。有強烈的事業心、責任感和團結協作精神。品行端正，學風正派，具有實事求是、開拓創新的科學精神和良好的職業道德。
02
資格要求
高層次科技創新人才
應具有博士學位，在知名企業、科研機構或高校擔任高層級職務3年及以上（博士后可放寬至2年、年齡不超過40周歲，所學學科為業內公認的世界一流學科或導師為國際公認的一流專家），取得國內外同行公認的學術成就，具有較高行業知名度、行業影響力和創新成果，能夠引領專業領域發展、解決關鍵問題、創造核心價值。
進站博士
應身心健康，具備承擔基礎研究、應用研究等重點科研工作的能力，年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過3年或6個月內畢業并取得博士學位。
03
其他要求
具備油氣相關行業從業經歷、有海外研究機構供職履歷者優先。
崗 位 需 求
中油測井（CNLC）針對應用基礎研究、裝備研發制造、油藏綜合評價、數智賦能發展、新能源新業務拓展等領域開展高層次人才、博士后人才引進工作。
高層次科技創新人才
崗位名稱
軟件算法研究專家
01
工作職責
負責把握測井智能化數字化發展方向、主持具有基礎性、共性、前瞻性的課題，積極爭取國家、省部級課題與獎項；
負責公司各類測井人工智能系統的頂層框架設計，對關鍵技術進行把關；
負責開展智能算法的理論研究，能夠獲得重大突破成果；
負責規劃并推動測井數智工程產業化落地取得重大進展；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
具有8年及以上的計算機人工智能工作經歷；
具有較強的戰略思考和決策能力，曾作為技術負責人在著名國際公司從事人工智能技術研發工作，具備人工智能產業化落地經驗；
成功申請過國家級、省部級、企業級課題，具有人工智能系統頂層框架設計經驗，熟練掌握人工智能核心技術；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過45周歲；
具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力。
崗位名稱
軟件設計與開發專家
01
工作職責
負責主持測井智能化數字化發展方向的國家、省部級課題，積極爭取公司級科研課題；
負責研發公司各類測井人工智能系統的核心功能模塊，帶領團隊對關鍵技術進行攻關；
負責開展智能算法在測井領域應用方面研究，在工程應用層面取得重大進展；
負責推進數據工程和軟件開發技術在測井智能化應用落地；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
具有5年及以上人工智能研發工作經歷；
曾牽頭承擔省部級、企業級科研課題，學術研究成果工程應用價值較高；
熟練掌握人工智能核心技術，具有豐富人工智能產業化落地經驗；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有較強的團隊精神和組織技術攻關的能力。
崗位名稱
電子通訊技術專家
01
工作職責
負責跟蹤國內外電子通訊技術及測井裝備的發展趨勢，提出硬件系統研發升級目標；
負責開展耐高溫電路設計、制作工藝、封裝技術等研究，提高深地儀器可靠性；
負責開展低功耗、集成化電路系統設計，推動測井裝備集成化、小型化；
負責復雜地層環境下，微弱信號采集及有效傳輸方式研究，提高裝備適應能力；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
具有5年及以上電子通訊領域從業經歷；
精通電子通訊專業知識，掌握C2000系列、STM32系列、AFPGA芯片等開發能力；
能夠獨立開展并指導電路設計、信息傳輸、信號處理、開發調試等業務環節；
曾獨立或帶領團隊設計出成型的、產業化的電子產品或系統；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有良好的團隊協作能力，具備開展自主技術研發的能力。
崗位名稱
核物理技術專家
01
工作職責
負責跟蹤國內外核物理測井技術及裝備的發展趨勢，提出核物理測井儀器發展規劃及研發升級目標；
負責新型核物理測井儀器總體規劃及測量系統設計，支撐新一代核物理測井儀器的原型驗證與產品開發；
負責開展高溫高壓新型放射性傳感器的設計、研制及應用推廣；
負責搭建核物理蒙特卡羅數值模擬體系，開展核物理儀器的仿真分析；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
具備5年及以上核物理領域從業經歷；
掌握一般核物理測量儀器的整體構造及工作原理，在核物理理論及放射性測量方面造詣精深；
能夠獨立開展并指導核物理儀器的數模/物模仿真分析；
精通核物理資料處理，并具備相應的處理方法開發能力；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有較強的團隊精神和相應的組織、管理、協調能力。
崗位名稱
聲波測井方法專家
01
工作職責
負責跟蹤國內外聲波測井技術發展趨勢，開展聲波測井技術研發布局，編制聲波測井方法研究規劃；
負責開展公司全系列聲波測井儀器多尺度聲場數值仿真模擬，支撐新一代聲波探測器的原理驗證與產品開發；
負責深入分析全系列聲波測井儀器研制試驗過程中的各項數據，提取有效信息，并反饋優化升級建議；
負責建立健全聲波多尺度成像資料處理技術體系，提出高效、準確的新型處理方法，滿足不同場景下聲波資料處理質量要求；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
具備多年聲學領域從業經歷；
熟悉一般聲學探測器的總體設計和機電結構；
具有深厚的聲場數值模擬功底，能夠支撐聲波探測器研制與現場測試應用；
對現代聲學理論及聲波處理方法具有深刻理解，掌握一定的軟件開發能力；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有較強的團隊精神和相應的組織、管理、協調能力。
崗位名稱
光纖測井技術專家
01
工作職責
負責跟蹤國內外光纖測井技術及裝備的發展趨勢，提出光纖測井發展規劃及技術裝備研發升級目標；
負責新型光纖傳感DAS系統總體規劃、硬件和軟件設計開發，支撐新一代DAS系統開發；
負責開展光纖傳感器的設計、研制及應用推廣；
負責開展DAS系統的推廣應用及數據預處理分析；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
光學或光學工程相關專業，具備5年及以上光纖傳感領域從業經歷；
具有DTS/DAS不同解調方法研究及解調系統獨立設計與開發能力；
在光纖傳感器設計方面造詣精深，有相關成熟產品開發經歷，能夠獨立開展并指導光纖傳感器的數模/物模仿真分析及傳感器研制；
精通DAS資料處理，并具備相應的處理方法開發能力；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有較強的團隊精神和相應的組織、管理、協調能力。
崗位名稱
解釋評價及油藏綜合研究專家
深層-超深層復雜油氣藏領域
01
工作職責
負責把握深地戰略部署及發展方向，負責深層油氣藏前瞻性戰略性技術頂層設計及發展規劃；
負責承擔股份公司、油田公司、公司項目中深層-超深層油氣藏相關課題，在基礎、共性、前瞻性的課題中負責總體方案及路線設計；
負責深入攻關深層-超深層解釋評價難點卡點技術，深化油基泥漿、高陡構造等復雜井筒條件下環境校正等具體技術，加快建設深層-超深層復雜儲層的測井處理、解釋、評價技術體系；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
在深層-超深層復雜油氣藏測井解釋評價等領域具有8年以上工作經驗；
在深層-超深層復雜油氣藏測井解釋評價等領域主持完成5項以上科研課題；
在國內外公認的核心期刊發表文章5篇以上（含EI/SCI），發明專利3件以上。
崗位名稱
解釋評價及地質綜合研究專家
CCUS/地熱/伴生礦/氫氦氣等新業務領域
01
工作職責
負責把握戰略性新興產業的發展方向，負責新業務前瞻性戰略性技術頂層設計及發展規劃；
負責承擔國家地方、油氣領域及公司項目，在基礎、共性、前瞻性的課題中負責總體方案及路線設計；
負責CCUS（二氧化碳氣驅提高采收率）/地熱/伴生礦/氫氦氣等新業務領域的地質及測井基礎科學、巖石物理機理研究及現場服務支撐；
負責新業務市場開拓，爭取國家、省部級課題及獎勵；
負責新業務企業標準及行業標準/規范的制定；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
在CCUS（二氧化碳氣驅提高采收率）/地熱/伴生礦/氫氦氣等領域具有8年以上工作經驗及5年以上技術團隊管理經驗；
在CCUS（二氧化碳氣驅提高采收率）/地熱/伴生礦/氫氦氣等領域主持完成3項以上科研課題；
在國內外公認的核心期刊發表文章5篇以上（含EI/SCI），發明專利3件以上。
崗位名稱
解釋評價及地質綜合研究專家
頁巖油氣儲層測井地質工程一體化業務領域
01
工作職責
負責把握非常規儲層地質力學評價發展方向，主持具有基礎、共性工程力學領域研究課題；
不同類型頁巖油氣可壓性高精度評價方法研究；
頁巖儲層水力裂縫擴展規律研究及軟件模塊研發；
以EUR最大化為目標的射孔壓裂優化方案及技術研究；
各向異性頁巖水平井壓后動態產能預測方法研究；
其他前沿新技術推廣應用和技術支持；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
在基層從事非常規儲層測井評價或射孔壓裂評價實質性業務或攻關課題8年及以上；
在地質力學及儲層改造方面，有較好的科研成果和應用實例；
具備扎實的地質力學和油藏開發專業背景，具有敏銳的市場洞察力、較強的團隊協作意識及組織協調能力，能夠獨立承擔國家級、集團公司級或公司級科研課題。
崗位名稱
圖像算法技術專家
01
工作職責
負責圖像算法和智能識別領域研發總體方案及發展規范；
負責組織本專業領域的科研項目申報及實施，確定工作思路、項目技術把關、提出需要解決的關鍵技術難題；
負責攻關測井行業圖像處理方面的具體技術難點；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
圖像算法和深度學習領域5年以上工作經驗；
主持完成2項以上圖像算法研究和落地應用；
精通圖像處理算法，掌握C++、OpenVC等編程語言，良好的圖像項目背景知識；
對圖像深度學習和智能識別有深刻認知；
具有較強的團隊精神和相應的組織管理能力。
崗位名稱
巖石物理實驗專家
01
工作職責
負責提出非常規、復雜儲層巖心實驗研究目標，熟知相關實驗工藝和機理研究；
負責指導巖石物理實驗項目的工作思路和技術研究，提出需要解決的關鍵技術難題及解決方案；
負責巖石物理實驗方向的對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
在知名企業、科研機構或高校從事巖石物理實驗研究3年及以上，具有較強的實驗動手和數據分析能力，能結合地質資料開展實驗機理研究，支撐解釋評價；
在國內外公認的核心期刊發表文章5篇以上（含EI/SCI），發明專利3件以上，承擔科研項目5個以上；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲；
具有較強團隊精神和相應組織協調能力。
崗位名稱
材料與應用工藝專家
01
工作職責
負責把握測井裝備研發制造發展方向、主持具有基礎性、共性、前瞻性的課題，積極爭取國家、省部級課題與獎項；
負責公司各類測井裝備研發制造頂層設計與技術路線的制定，能夠進行裝備研發制造項目建設，設計制造研發系統，研制自主的裝備研發制造平臺；
負責開展測井裝備電子與機械材料應用方面研究，強化儀器機械材料、高溫導線優選的理論研究，滿足耐高溫、抗高壓、易加工等條件，提升測井裝備在深井、超深井等領域的可靠性；
帶領團隊解決測井裝備制造領域的材料與應用工藝生產實際問題，對關鍵技術進行把關；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
作為技術負責人在著名國際油服公司從事過測井裝備研發制造的工作經歷；
在儀器裝備研發或制造一線從業超過8年以上，熟悉測井裝備研發、制造、測試、現場使用、維保等全產業流程；
精通電子、機械材料、加工工藝與應用等方面專業知識，具備豐富的測井工程實踐經驗；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過40周歲，研究或應用方向為測井裝備制造、智能制造方向的優先。
崗位名稱
地震資料解釋專家
01
工作職責
帶領地震資料解釋團隊為鉆井、壓裂地質工程一體化提供地質支持；
帶隊開展前瞻性地質研究與應用技術的立項攻關；
負責地質相關科技成果獎的申報工作；
負責組織對外學術交流、人才培養、團隊建設，指導、培養后備梯隊人才。
02
任職資格
在石油行業從事地震資料解釋工作8年以上；
了解川渝地區地質情況，具備川渝地區地震解釋工作經驗；
熟悉地震構造解釋、圈閉描述、地震反演和儲層預測等工作；
具有獨立承擔國家級、集團公司級或公司級科研課題或主持和組織相應級別重大生產項目設計的能力；
具有副高級或同等級別技術職務任職資格，年齡不超過45歲，熟悉鉆井、壓裂施工工藝流程者優先。
進 站 博 士
專 業 方 向
（1）數學、物理等基礎學科；（2）地球探測與信息技術相關專業；（3）電子信息類相關專業；（4）軟件工程相關專業；（5）地質學相關專業；（6）光學及相關專業；（7）核物理相關專業；（8）機械儀器類相關專業；（9）其他主營業務相關專業。
課 題 設 置
中油測井（CNLC）博士后科研工作站擬設立課題6項，也可根據自身研究方向自選課題。
研究內容：
針對油氣開發任務中可靠性規劃設計及能源儲量評估等需求，基于數據與知識雙驅動的生成式大模型建模方法，探索地震、鉆井、測井數據融合的大模型建模技術，開展數據與知識雙驅的測井多模態大模型構建關鍵技術研究：
1. 面向測井多模態數據融合的大模型建模技術；
2. 數據與知識雙驅的生成式大模型反演技術；
3. 融合實際業務與專家知識反饋的大模型優化技術；
4. 油氣分布三維模型可視化平臺。
研究內容：
1. 圍繞人工智能大模型開展文獻和技術調研；
2. 構建測井語料庫和大模型的主體框架，形成典型的多模態測井數據集、標簽體系、知識體系及語料庫；
3. 探索構建測井大語言模型，具備知識推送、邏輯關系推理等基本功能，輔助開展測井人工智能應用。
研究內容：
1. 針對油基電成像儀器電容耦合法測井要求以及電極復阻抗信號測量特性，制作一款適合百兆Hz級高頻信號發射、采集和處理電路；
2. 研究電路溫度變化對測量影響關系，建立刻度方法和刻度裝置進行電路系統溫度刻度；
3. 針對MHz頻率發射測量系統電極位置、發射頻率輻射及傳導等因素導致電極K值不均勻、計算到電極參數不一致問題，研究其變化規律，建立刻度裝置進行參數歸一化等適用性研究。
研究內容：
1. 弱光柵DASDTS解調系統電路控制系統設計與開發；
2. 弱光柵DASDTS解調系統信號調制與解調程序開發；
3. 弱光柵DASDTS解調系統光路設計與開發；
4. 弱光柵DASDTS信號偏振衰弱研究與優化。
研究內容：
1. 水平井壓裂縫縫網擴展規律及縫網表征技術研究；
2. 油藏基質和裂縫的應力敏感性研究；
3. 水平井壓裂縫流固耦合數值模擬方法研究；
4. 致密礫巖儲層地質力學建模技術；
5. 多元滲流產能預測技術方法研究。
研究內容：
1. 頁巖壓裂裂縫擴展規律及縫網表征技術；
2. 立體井網多井壓裂應力場擾動數學表征方法；
3. 頁巖油基于滲流和改造SRV的產能預測技術。
薪酬福利及團隊建設
高層次科技創新人才由中油測井（CNLC）根據個人專業能力及成果業績綜合評定為戰略人才、領軍人才、青年人才、博士后人才四個層次。
戰略人才
年薪不低于100萬元，按中國石油、中油測井有關規定享受科研專項獎勵；聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于20000元/月；優先安排國家級、集團公司級重點項目申報，科研經費不低于6000萬元；幫助組建公司級科研創新團隊，不少于15人；提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究；聘任為博士后科研工作站導師，優先安排博士研究生。
領軍人才
年薪不低于70萬元，按中國石油、中油測井有關規定享受科研專項獎勵；聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于10000元/月；優先安排集團公司級重點項目申報，科研經費不低于1000萬元；幫助建立公司級科研創新團隊，不少于10人；提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究；聘任為博士后科研工作站導師。
青年人才
年薪不低于50萬元，按中國石油、中油測井有關規定享受科研專項獎勵；聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于8000元/月；優先安排公司級重點項目申報，科研經費不低于500萬元；協助組建分公司級科研創新團隊，不少于8人；提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究；推薦參選陜西省石油學會理事。
博士后人才及進站博士
特別優秀的博士后人才年薪不低于35萬元，按中國石油、中油測井有關規定享受科研專項獎勵；按照中油測井有關規定發放安家費；支持參與重點科研項目攻關，配套科研經費不低于300萬元；安排進入公司級科研創新團隊，提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究。
其 他 事 項
工 作 地 點
根據業務需要可安排至北京、天津、重慶、西安等地。
招 收 程 序
申請人員按要求報名并提交相關材料，資格審查通過后組織專家開展溝通面談，根據綜合評價結果擇優錄用。體檢合格后辦理入職（進站）手續。
投遞方式
將PDF版簡歷，以“投遞崗位-姓名”命名發送到招聘指定郵箱。
聯 系 人：張 蕾
聯系電話：029-88776691
郵 箱：zhanglei.cnlc@cnpc.com.cn
地 址：陜西省西安市高新區錦業二路丈八五路50號
來源：中油測井
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發布者：cubeoil，轉轉請注明出處：http://www.gangbaowang.cn/archives/89073
