近日，中國石化發布中石化（上海）石油化工研究院有限公司、中石化（大連）石油化工研究院有限公司。
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中石化（上海）
石油化工研究院有限公司
Recruit
01 公司介紹
中石化（上海）石油化工研究院有限公司（簡稱上海院）是我國最早從事石油化工技術研發的綜合性科研機構之一，在上海市浦東新區和上?；瘜W工業區分設科研創新、工程化研究兩個基地。擁有“基本有機原料催化劑國家工程研究中心”“綠色化工與工業催化全國重點實驗室”等國家級研發基地，建有甲醇轉化技術、三采用表面活性劑、芳烴技術（聯合）、碳纖維及其復合材料（聯合）、高端精細化學品、氫能技術（聯合）、聚酰胺材料及產品開發（聯合）、聚酯材料及產品開發（聯合）、綠色化工分子篩材料人工智能等9個中國石化重點實驗室，以及中國石化合成纖維加工應用中心（FTC）等技術創新平臺；是全國化學標準化技術委員會石油化學分技術委員會的依托單位，擁有國家人社部博士后工作站。
02 招聘崗位
崗位一
高性能合成材料專家崗
工作地點：上海
招聘人數：1人
學歷要求：博士研究生
年齡要求：35-50歲
崗位職責
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息
崗位要求
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優先
2.年齡不超過45歲，特別優秀者不受年齡限制
3. 10年以上高性能合成材料研究經歷，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、耐溫尼龍等；有深厚的專業技術水平和研發能力，在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業轉化業績者優先考慮
4. 豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守
5. 具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神
崗位二
高性能復合材料專家崗
工作地點：上海
招聘人數：1人
學歷要求：博士研究生
年齡要求：35-50歲
崗位職責
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息
崗位要求
1.高分子復合材料等相關專業背景
2.具有博士學位，年齡不超過45歲，特別優秀者年齡適度放寬
3.10年以上樹脂等復合材料研究開發、項目管理經驗;在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員(P)或有工業轉化業績者優先考慮
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神
03 崗位待遇
年薪50-200萬/年，符合中國石化相關層次人才標準的額外進行50-100萬補助；合同期內，提供免費公寓住房；提供配套科研軟硬件和經費支持；可協商自帶科研助理，亦可根據實際研發進度配備科研助手。
04 截止時間
截止日期：2024年12月31日
聯系電話：021-68461338
2
中石化（大連）
石油化工研究院有限公司
Recruit
01 公司介紹
中石化(大連)石油化工研究院有限公司注冊于2022年3月，前身為成立于1953年的新中國第一個煉油技術研究機構——東北石油管理局撫順研究所。大連院現有16個研發部門，擁有石油化工環境污染防治技術國家地方聯合工程研究中心、國家石油產品檢驗實驗室、國家石蠟質量監督檢驗中心、全國石油產品和潤滑劑標準化技術委員會石油蠟類產品和方法標準化歸口單位、中國石化人工智能技術聯合研發中心、中國石化環境監測總站、中國石化生物燃料及生物化工重點實驗室、中國石化煉油特殊產品應用技術中心、遼寧省精細石油化工重點實驗室等20個國家和省部級掛靠機構，并設有博士后工作站及碩士研究生工作站。
02 招聘崗位
崗位一
石油分子管理領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院分子管理領域發展戰略和規劃
2.負責分子水平表征技術開發、分子水平過程模擬技術開發和分子管理平臺建設，參與相關項目研究，實現原油資源高效利用
3.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
-
應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
-
年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
-
具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
-
業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位二
氟樹脂合成領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院氟樹脂合成技術領域發展戰略和規劃
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負責合成氟樹脂領域的技術開發
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負責氟樹脂合成技術的市場推廣
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構或企業的主要管理者優先
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獲得的標志性科研成果或產業化成果，在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位三
瀝青領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院瀝青領域發展規劃和戰略規劃
2.負責瀝青精細結構表征；瀝青新材料新技術開發
3.開展技術市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
4.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
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具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位四
同步輻射技術利用領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院同步輻射技術利用領域發展戰略和規劃
2.負責催化材料、新材料等同步輻射技術表征研究，參與相關項目研究
3.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
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具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位五
分子篩催化材料領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院分子篩催化材料領域發展戰略和規劃
2.負責以加氫裂化、加氫改質等技術為應用目的高通量平臺分子篩材料的合成與改性研究開發
3.參與分子篩基催化劑的開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
4.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
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具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位六
固態電池領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院固態電池技術領域發展規劃和戰略規劃
2.開展固態電池關鍵科學及技術問題研究，負責固態電池關鍵材料、電芯制備技術開發；負責固態電池模組、集成管理技術開發
3.負責固態電池市場推廣與技術服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
4.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
1.應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
2.年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
3.具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
4.具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
5.業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位七
石化人工智能領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院石化人工智能技術領域發展戰略和規劃
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負責智能算法、工業軟件、智能應用技術和產品開發
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負責技術轉化和市場推廣；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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年齡一般不超過45周歲，一般應具有博士學位
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在石化機理模型、流程模擬、資源優化、數字孿生等方面具有較強的專業基礎、研發能力或管理經驗
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具有國內外高校、知名企業或研發機構5年以上工作經驗，承擔或參與具有行業影響力的智能化項目或技術研發
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具有較強的團隊協作和管理能力，擔任過重大項目或科研團隊管理者或負責人者優先
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位八
生物基單體及材料領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
1.負責大連院生物基單體及材料領域發展戰略和規劃
2.負責包括生物法及化學法在內的生物基單體及材料技術開發，其中化學法重點開展選擇性加氫定向轉化及高效催化體系構建
3.參與生物基單體及材料產品開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
4.負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
-
具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
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具有高水平的學術造詣、生物基單體及材料研發和/或工業化經驗，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位九
碳中和領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院碳中和技術領域發展戰略和規劃
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負責新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技術開發
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負責二氧化碳基高性能材料的合成技術開發
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負責技術轉化和市場推廣；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊開展不同業務的研發，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
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具有10年以上相關工作經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
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具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
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業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位十
電化學合成領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院電化學合成技術領域發展規劃和戰略規劃
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負責電化學合成技術開發；開展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學反應器的開發
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負責成套技術的示范應用、市場推廣與技術服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
-
具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
-
具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
-
業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位十一
碳纖維領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院瀝青基碳纖維技術領域發展規劃和戰略規劃
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負責瀝青基碳纖維技術開發；解決碳纖維生產工程問題
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開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
-
應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標
-
年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
-
具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
-
具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
-
業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬
崗位十二
儲能技術領域專家
工作地點：大連
招聘人數：1 人
年齡要求：30-50歲
學歷要求：博士研究生
崗位職責
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負責大連院液流電池大規模儲能技術領域發展戰略和規劃
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負責液流電池關鍵材料、電堆和整體設備的開發
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負責成套技術的市場推廣與技術服務
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負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力
崗位要求
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應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發、市場推廣等工作，達到預期研發目標
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年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位
-
具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先
-
具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力
-
業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
03 崗位待遇
薪酬標準：50-200萬/年，符合大連市高層引進人才標準的額外給予安家費120-500萬元；不同崗位具體薪資面議；免費租住精裝修公寓1套；提供1000萬元科研啟動經費；提供必要的軟硬件條件和采購經費支持入職初期提供3-8人研發團隊，后續跟進實際可增補人員；其他：協助解決落戶、子女上學、配偶工作等事宜。
04 截止時間
截止日期：2024年12月31日
聯系電話：
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